Logo ca.boatexistence.com

Pots prendre fmla per a un sogre?

Taula de continguts:

Pots prendre fmla per a un sogre?
Pots prendre fmla per a un sogre?

Vídeo: Pots prendre fmla per a un sogre?

Vídeo: Pots prendre fmla per a un sogre?
Vídeo: Working With Dysautonomia: Reasonable Accomodations in the Employment Setting - Marian Vessels 2024, Maig
Anonim

La Llei d'excedència mèdica i familiar (FMLA) dóna dret a un empleat elegible a prendre fins a 12 setmanes laborals de permís no remunerat protegit per la feina per cuidar d'un cònjuge, fill, filla, o pare amb una mal altia greu. … "Pare" no inclou els sogres de l'empleat.

Pots obtenir FMLA per a la teva sogra?

Podeu prendre un permís FMLA per tenir cura del vostre cònjuge, del vostre fill o filla menors de 18 anys o dels vostres pares. El vostre familiar ha de tenir una condició de salut greu qualificada. … No podeu utilitzar el permís FMLA per tenir cura d'un sogre sogre o sogra.

Per a quins membres de la família pots utilitzar FMLA?

Els membres de la família coberts per la Llei d'excedència mèdica i familiar (FMLA) són el cònjuge, fill, filla o pare de l'empleat tal com es defineix a la normativa FMLA. Segons la FMLA, un "cònjuge" significa un marit o una dona, inclosos els matrimonis entre persones del mateix sexe, que es van legalitzar als 50 Estats Units a partir del 26 de juny de 2015.

Què diu la llei sobre FMLA?

La FMLA dóna dret als empleats elegibles dels empresaris coberts per prendre un permís no remunerat i amb protecció laboral per motius familiars i mèdics específics amb la continuació de la cobertura d'assegurança mèdica grupal sota els mateixos termes i condicions com si l'empleat no hagués pres baixa.

Qui és legalment elegible per prendre un permís protegit de la FMLA?

Per ser elegible per prendre permís en virtut de la FMLA, un empleat ha de (1) treballar per a un empresari cobert, (2) treballar 1, 250 hores durant els 12 mesos abans de l'inici de la baixa, (3) treballar en un lloc on 50 o més empleats treballin en aquest lloc o a 75 milles d'aquest, i (4) haver treballat per a l'empresari durant 12 …

Recomanat: