Logo ca.boatexistence.com

La supervisió és un bon lloc per parlar de la salvaguarda?

Taula de continguts:

La supervisió és un bon lloc per parlar de la salvaguarda?
La supervisió és un bon lloc per parlar de la salvaguarda?

Vídeo: La supervisió és un bon lloc per parlar de la salvaguarda?

Vídeo: La supervisió és un bon lloc per parlar de la salvaguarda?
Vídeo: Versión Completa. Sobreproteger a los niños es desprotegerlos, Eva Millet 2024, Maig
Anonim

Els

Els estan disponibles per als professionals com a font important d'experiència i suport per a la salvaguarda, i és possible que se'ls requereixi que aproven els judicis en moments clau. Una supervisió eficaç adoptarà un enfocament antidiscriminatori i reconeixerà adequadament els problemes d'igu altat i diversitat.

Què és la supervisió en la salvaguarda?

Supervisió assegura que el treball amb els joves és eficaç, segur i segueix els procediments … En el seu fons, la supervisió de salvaguarda consisteix a millorar la vida dels nens i joves amb qui treballem, l'experiència del nostre personal i voluntaris, i la qualitat i finalitat del treball de l'organització.

Quin és l'objectiu de protegir la supervisió?

La supervisió de salvaguarda ofereix un espai segur i confidencial on el supervisor i el supervisat poden reflexionar sobre els casos difícils i les dificultats que es troben a la pràctica.

Què es parla a la supervisió?

Supervisió ofereix als directius i al personal l'oportunitat de discutir qualsevol manca d'habilitats i necessitats de desenvolupament i establir plans d'acció per abordar-los, per garantir que el personal tingui les habilitats i els coneixements per sigui competent i confiat en el seu paper.

Quines són les proves d'una supervisió eficaç?

Els fonaments de la pràctica de supervisió eficaç

La investigació actual i l'evidència de la pràctica suggereixen que els supervisors efectius són aquells que tenen els coneixements clínics i experts necessaris per ajudar els supervisats en la seva feina, donar suport emocional i que tinguin les qualitats per desenvolupar relacions laborals positives.

Recomanat: