Les embargaments salarials no s'acompanyen en l'expedient de personal perquè pot haver-hi circumstàncies al llarg de l'ocupació de on l'expedient de personal es pot utilitzar per a altres finalitats, com ara: per temps limitat rebeu un informe d'anàlisi del mercat de compensació GRATUÏT!
El formulari de dipòsit directe hauria d'estar al fitxer de personal?
Fitxers de personal de tot tipus s'han de guardar en un fitxer bloquejat, idealment en un lloc segur. Recomanem mantenir fitxers separats de la següent manera: … Expedient de nòmines: canvis de compensació, formularis W-4 i de retenció d'impostos estatals, formularis de dipòsit directe.
Quin tipus d'informació hi ha al vostre registre de personal?
Un fitxer d'empleat, o registre de personal, és un grup de documents que conten tota la informació rellevant sobre el temps d'un empleat a la vostra empresa, des de la seva sol·licitud de feina fins a la seva carta de renúncia.
Què no hauria d'estar al fitxer de personal?
Exemples d'elements que no s'han d'incloure al fitxer de personal són:
- Registres previs a l'ocupació (a excepció de la sol·licitud i el currículum)
- Documents de transacció d'assistència mensual.
- Queixes de denunciants, notes generades a partir d'investigacions informals de queixes de discriminació, Defensors del poble o Campus Climate.
Què s'inclou en un fitxer de personal dels empleats?
Els fitxers de personal solen contenir documents que l'empleat ja ha revisat i, per tant, està familiaritzat amb el seu contingut. Això inclou documents com ara sol·licituds de feina, avaluacions de rendiment, cartes de reconeixement, registres de formació i formularis relacionats amb transferències i promocions
