Logo ca.boatexistence.com

Quin estil de gestió de conflictes és poc assertiu i poc cooperatiu?

Taula de continguts:

Quin estil de gestió de conflictes és poc assertiu i poc cooperatiu?
Quin estil de gestió de conflictes és poc assertiu i poc cooperatiu?

Vídeo: Quin estil de gestió de conflictes és poc assertiu i poc cooperatiu?

Vídeo: Quin estil de gestió de conflictes és poc assertiu i poc cooperatiu?
Vídeo: XI Lliga de Debat Universitari. Debat UMH-UdL 2024, Maig
Anonim

Evitar és poc assertiu i poc cooperatiu. Quan evita, una persona no persegueix immediatament les seves pròpies preocupacions o les de l' altra persona.

Què és l'estil de gestió de conflictes adaptat?

L'estil complaent és el contrari de l'estil competidor i resol el conflicte cedint a la part contraria. És possible que hàgiu d'utilitzar un estil o una actitud de conflicte complaent quan interactueu amb algú amb una personalitat forta o abrasiva.

Evitar és assertiu o cooperatiu?

Evitar (baixa assertivitat i cooperació) – Implica triar no participar en conflictes. Acomodat (baixa assertivitat i alta cooperació): implica un nivell d'auto-sacrifici per cedir, aplacar, etc.

Quin és l'estil de gestió de conflictes més comú?

Evitació . Evitació és el pitjor i el més utilitzat. La força d'aquest estil és que et permet triar les teves batalles, però el seu punt feble és que pots acabar en una posició no desitjada quan intentes evitar el conflicte.

És un estil no assertiu i cooperatiu de gestió de conflictes?

Allotjament : no assertiu, cooperatiuL'allotjament permet satisfer les necessitats de l' altra persona, normalment a costa de les vostres. Aquesta és una estratègia útil de gestió de conflictes si no t'importa el problema o si tens poc poder en la relació o la situació.

Recomanat: