Un HRIS pot ajudar els recursos humans a recopilar i analitzar dades de l'organització i obtenir informació valuosa sobre àrees com ara la plantilla, els salaris, la taxa de retenció, la satisfacció dels empleats i l'efectivitat de les iniciatives de l'empresa..
Per què una empresa hauria d'utilitzar HRIS?
El programari
HRIS permet a les empreses automatitzar l'administració de la contractació, incorporació de nous contractes, temps i assistència, nòmines, beneficis per als empleats, compliment de recursos humans, manteniment de registres i informes … Un HRIS complet La solució integra aquestes funcions en una única plataforma tecnològica.
Com ajuda HRIS al rendiment de l'organització?
HRIS pot tenir un impacte enorme en la funció de recursos humans, ja que permet a empreses emmagatzemar i recuperar grans quantitats d'informació de manera ràpida i eficient. D'aquesta manera s'elimina la duplicació de treballs i garanteix processos racionalitzats, minimitzant així els costos.
Com és important HRIS en l'èxit de les organitzacions?
Els sistemes de recursos humans ajuden la direcció superior a identificar els requisits de mà d'obra per tal de complir els plans de negoci a llarg termini i els objectius estratègics de l'organització … HRIS també pot donar suport a diverses pràctiques de recursos humans, com ara la planificació de la força de treball, personal, programes de compensació, previsions salarials, pressupostos salarials i relacions laborals/empleats.
Com puc millorar el meu HRIS?
Com augmentar la productivitat amb un HRIS
- Maneres d'augmentar la productivitat al lloc de treball.
- Tasques delegats.
- Redueix les distraccions dels empleats.
- Comunicar objectius realistes.
- Proporcioneu les eines necessàries.
- Augmentar les habilitats dels empleats amb formació.
- Millora les condicions al lloc de treball.
- Dona un reforç positiu.
