Per què les empreses demanarien als empleats que socialitzin fora de l'horari laboral? Hi ha una sèrie de bones raons: (1) fomentar la comoditat i la relaxació entre els empleats, (2) ajudar a la gent a desestressar-se després d'un dia dur, (3) aprendre més sobre els seus companys, i (4) construir el treball en equip i la unitat.
Has de socialitzar a la feina?
" Socialitzar-se amb els teus companys de feina és essencial per a la teva carrera", diu Alexander Kjerulf, autor internacional i conferenciant sobre la felicitat a la feina. … Socialitzar-los i conèixer-los com a persones us ajudarà a comunicar-vos millor, a confiar més els uns en els altres i a treballar millor junts.
Els caps haurien de socialitzar amb els empleats?
Sortir de l'oficina per socialitzar-se amb els empleats pot proporcionar més membres de l'equip reservats amb un entorn en què estiguin més a gust i estiguin més disposats a parlar d'interessos externs, cosa que permet tu per enfortir les teves relacions.
La meva empresa em pot prohibir socialitzar amb els companys de feina?
Si l'empresari pot assenyalar un deure específic que l'empleat està descuidant, com ara no assistir a un esdeveniment de networking al vespre o entretenir clients, és possible que l'empresari pugui prohibiu aquesta socialització.
Socialitzar-se amb companys fora de la feina ajuda o dificulta la vostra relació laboral?
És cert, la comunicació és important i la manca d'aquesta et pot costar. Quan els companys de feina es socialitzen fora de la feina, fa que treballar junts sigui més agradable i manté els companys de feina motivats … Això condueix a una millor comunicació, una bona ètica laboral, flexibilitat i una millor comprensió de les responsabilitats de cada empleat.
