Quin dels següents determina sovint el desenvolupament de les subcultures? Grups ocupacionals, divisions o departaments, productes i tecnologies.
Per què les organitzacions desenvolupen subcultures?
La subcultura organitzativa es forma quan persones amb situacions, identitats o funcions laborals comunes es reuneixen al voltant de les seves pròpies interpretacions de la cultura dominant de l'empresa.
En quin tipus d'organitzacions tendeixen a desenvolupar-se les subcultures?
Les subcultures solen desenvolupar-se en grans organitzacions per reflectir problemes, situacions o experiències habituals. Aquests solen estar definits per departaments o separacions geogràfiques. Els valors bàsics o els valors dominants (primaris) s'accepten a tota l'organització.
Quin és un risc clau de no integrar les subcultures dins del quizlet d'indústries d' alt risc?
mercat. clan. adhocràcia. Quin és un risc clau de descuidar la integració de subcultures a les indústries d' alt risc? una f alta d'interpretació i implementació de les mesures de seguretat.
Quin tipus d'emocions tendeixen a viatjar més ràpid i més lluny dins d'un qüestionari de l'organització?
La investigació en neurociència demostra que les persones aprenen i presten atenció a les emocions que mostren els líders. Les emocions positives s'estenen, però emocions negatives viatgen cada cop més ràpid. Els ritus i els rituals són les activitats i cerimònies planificades i no planificades que s'utilitzen per celebrar esdeveniments o assoliments importants.
