Quan els empleats recullen o gestionen informació d'identificació personal (PII), haurien de: A. Compartir aquesta informació amb altres companys de feina a petició.
Què es considera IPI?
La informació d'identificació personal, o PII, és qualsevol dada que es podria utilitzar per identificar una persona concreta. Alguns exemples inclouen el nom complet, el número de la Seguretat Social, el número del carnet de conduir, el número de compte bancari, el número de passaport i l'adreça electrònica.
La PII és un gènere?
Informació d'identificació personal (PII) és informació que, quan s'utilitza sola o amb altres dades rellevants, pot identificar una persona. … La informació d'identificació personal no sensible és fàcilment accessible des de fonts públiques i pot incloure el vostre codi postal, raça, gènere i data de naixement.
La identificació de l'empleat es considera IPI?
Informació d'identificació personal (PII) és una categoria d'informació sensible que s'associa a una persona individual, com ara un empleat, un estudiant o un donant. … La PII és informació que es pot utilitzar per identificar, contactar o localitzar de manera única una sola persona.
Qui és responsable de protegir la PII?
En general, la responsabilitat es comparteix amb l'organització que té la PII i el propietari individual de les dades. Dit això, tot i que és possible que no siguis legalment responsable. La majoria dels consumidors creuen que és responsabilitat vostra protegir les seves dades personals.
