La contextualització implica canviar les paraules de l'avaluació i canviar les avaluacions per adaptar-les a condicions de treball particulars que s'apliquen en un lloc de treball real. … No ha de tenir un impacte negatiu en la integritat de l'avaluació ni en els estàndards descrits a les unitats de competència i el paquet de formació.
Podeu contextualitzar els criteris de rendiment?
Els paquets de formació es poden contextualitzar dins dels límits establerts per les directrius per a la contextualització. En el procés d'avaluació es tenen en compte les necessitats individuals de l'alumne. són adequades al context, a la unitat de competència i als requisits d'avaluació associats i a l'individu.
Què vol dir contextualitzar una tasca d'avaluació?
La contextualització és el procés de modificar els materials de formació i d'avaluació del vostre RTO per fer que l'aprenentatge sigui més significatiu per als vostres estudiants i els seus ocupadors.
Quin és un exemple de contextualització?
La definició de contextualitzar significa analitzar una paraula o un esdeveniment en termes de paraules o conceptes que l'envolten. Un exemple de contextualització és per tenir en compte les perspectives feministes en llegir una novel·la escrita durant el moviment dels drets civils de les dones.
Quines parts d'un estàndard de competència es poden contextualitzar?
La contextualització s'aconsegueix mitjançant la inclusió, la modificació o la substitució de text dins de les unitats de competència i normalment dins de la guia interval o evidència. Es tracta d'oferir formació i avaluació específica per a una empresa o estudiant individual.
