L'Oficina de Gestió de Personal dels Estats Units dicta que les bonificacions de retenció no poden superar el 25 per cent de la paga base d'un empleat o el 10 per cent per a un grup d'empleats. … La bonificació de retenció es pot pagar en quotes periòdiques o en una única quantitat global, normalment en finalitzar el període de servei acordat.
Per què una empresa ofereix una bonificació de retenció?
Una bonificació de retenció és un pagament o recompensa objectiu fora del sou habitual d'un empleat que s'ofereix com a un incentiu per mantenir un empleat clau a la feina durant un cicle econòmic especialment crucial, com ara una fusió o adquisició, o durant un període de producció crucial.
És dolent una bonificació per retenció?
Les
Les bonificacions de retenció són cares i normalment són una subvenció ineficaç per a un bon lideratge. Normalment generen una major rotació de personal i tenen molts impactes no desitjats en la productivitat, la contractació i la moral.
Quan habituals són les bonificacions de retenció?
Segons Salary.com, les bonificacions de retenció solen ser d'uns 10 al 15 per cent del salari; tanmateix, l'enquesta World at Work va trobar que el 77 per cent dels enquestats que oferien bonificacions de retenció ho feien a criteri exclusiu de la direcció, de manera que la bonificació real que ofereix una empresa podria estar molt per sobre o per sota d'un …
Has de rebre una bonificació de retenció?
Si ja teníeu previst quedar-vos a l'empresa durant la durada de l'acord de retenció, acceptar la bonificació hauria de ser una no obvia. Fins i tot pot proporcionar un grau de seguretat laboral que abans no tenia.
