L'observació de llocs de treball es considera habitualment un tipus d'externalitat que generalment no es paga tret que ja siguis empleat i vulguis traslladar-te a un altre departament o feina dins de l'empresa. Bàsicament, faràs l'ombra d'un altre empleat que ja està fent la feina que vols ocupar.
El seguiment laboral no és remunerat?
La majoria de les oportunitats d'observació laboral no són remunerades i ofereixen principalment al participant de l'ombra de feina una idea del camp i del tipus específic de feina que faria si s'incorporés a la professió. Tanmateix, l'objectiu tant de les pràctiques com de l'observació laboral és oferir als participants experiència o coneixements del sector.
Què vol dir quan una feina et demana que vinguis a l'ombra?
L'ombra de feina és la nostra última etapa d'entrevista abans que s'ampliï una oferta laboral. Durant l'ombra, els dos candidats finals a la feina són convidats a l'oficina per separat per passar el temps seguint els seus companys potencials amb una funció similar.
Val la pena fer un seguiment laboral?
Esbrinar què no voleu fer és tan important com esbrinar què voleu fer, i l'ombra és una gran eina per a aquesta tasca. Pot ajudar-vos a decidir que un paper que sempre heu considerat no és per a vos altres, i això està totalment bé. L'observació laboral ajuda els estudiants a romandre a l'escola
Què treu d'una ombra de feina?
Per què ombra de feina?
- Us permet conèixer la vida laboral de la professió.
- Us permet conèixer la cultura de l'empresa i l'organització.
- T'ofereix una perspectiva diferent del teu treball aprenent de les experiències dels altres.
- Amplia la teva xarxa i t'ajuda a establir contactes professionals.
