Totes les religions tenen el seu dogma acceptat, o articles de creença, que els seguidors han d'acceptar sense cap dubte. Això pot provocar inflexibilitat i intolerància davant d' altres creences. … Els extremistes religiosos poden contribuir a l'escalada del conflicte. Consideren necessàries mesures radicals per complir els desitjos de Déu.
Com poden les creences provocar conflictes al lloc de treball?
Una persona els valors de la qual no s'alineen amb la feina de la qual és responsable,experimentarà estrès, ressentiment i sofriment general que poden generar vulnerabilitats en conflicte. La segona manera en què els valors poden crear conflictes a la feina és quan dos membres de l'equip amb sistemes de creences contrastats s'agrupen en un projecte.
Quin paper juga la religió en els conflictes?
Les comunitats religioses també s'oposen directament a la repressió i promouen la pau i la reconciliació. Els líders i les institucions religioses poden mediar en situacions de conflicte, servir com a enllaç de comunicació entre bàndols oposats i oferir formació en metodologies de consolidació de la pau.
Quins són els valors i les creences en conflicte?
Els conflictes de valors són causats per sistemes de creences incompatibles reals o percebuts Els valors són creences que les persones fan servir per donar sentit a la seva vida. Els valors expliquen què és "bo" o "dolent", "correcte" o "incorrecte", "just" o "injust". Els valors diferents no han de provocar conflictes.
Què causa el conflicte?
Hi ha cinc causes principals de conflicte: conflictes d'informació, conflictes de valors, conflictes d'interessos, conflictes de relació i conflictes estructurals. … Aquests conflictes es poden produir per problemes de diners, recursos o temps.
