Els recursos humans són el conjunt de persones que formen la força de treball d'una organització, sector empresarial, indústria o economia. Un concepte més restringit és el capital humà, el coneixement i les habilitats que les persones disposen. Termes similars inclouen mà d'obra, mà d'obra, personal, associats o simplement: persones.
Quina és la funció dels recursos humans?
Un departament de recursos humans s'encarrega de maximitzar la productivitat dels empleats i protegir l'empresa de qualsevol problema que pugui sorgir a la plantilla. Les responsabilitats de recursos humans inclouen compensacions i beneficis, contractació, acomiadament i mantenir-se al dia amb qualsevol llei que pugui afectar l'empresa i els seus empleats.
Què s'entén per recursos humans?
En termes més senzills, el departament de recursos humans ( Recursos humans) és un grup responsable de gestionar el cicle de vida dels empleats (és a dir, reclutament, contractació, incorporació, formació i acomiadar els empleats) i administrar els beneficis dels empleats.
Quines són les 7 funcions de RRHH?
Què fa un director de recursos humans? 7 Funcions del Departament de Recursos Humans
- Reclutament i contractació.
- Formació i desenvolupament.
- Relacions empresari-empleats.
- Mantenir la cultura de l'empresa.
- Gestiona els beneficis dels empleats.
- Creeu un entorn de treball segur.
- Manejar accions disciplinàries.
Quines són les 5 àrees principals de RRHH?
En resum, les activitats de recursos humans s'inclouen en les cinc funcions bàsiques següents: personal, desenvolupament, compensació, seguretat i salut, i relacions laborals i amb els empleats. Dins de cadascuna d'aquestes funcions bàsiques, RRHH duu a terme una gran varietat d'activitats.
