Un cop expira un acord laboral, els empresaris tenen permís legal de "bloquejar" la seva plantilla sindicalitzada i negar-los a treballar fins que el sindicat accepti les condicions que ofereix l'empresa per a un nou acord. És un corol·lari del dret del sindicat a fer vaga. … Quan es prorroguen els contractes laborals, aquestes clàusules també ho són.
Un empresari pot tancar els empleats?
Un ocupador només pot declarar un tancament patronal per forçar un acord a una posició de negociació legítima. La comissió de pràctiques laborals deslleials, ja sigui abans o durant el tancament, pot convertir-lo en il·legal.
És il·legal un bloqueig?
A: Les vagues i els tancaments patronals estan prohibits si es produeixen abans que s'hagin seguit els passos indicats anteriormentQualsevol part que al·legui una vaga o un tancament il·legal pot sol·licitar a la Junta que celebri una audiència amb poca antelació. Si la vaga o el bloqueig són il·legals, la Junta ordenarà que s'aturi.
Quan pot un empresari bloquejar els empleats?
La majoria dels convenis col·lectius contenen disposicions que prohibeixen al sindicat o als empleats fer vaga o que l'empresari tanqui els empleats durant la vigència del conveni laboral. Un cop expira l'acord, però, el sindicat pot fer vaga i l'empresari pot imposar un tancament patronal.
Què passa quan una empresa tanca els seus empleats?
Durant un bloqueig, l'empresari només pot contractar treballadors temporals i ha de permetre que els treballadors sindicals tornin a la seva feina quan tot hagi acabat.
