Si emeteu ROE en paper, heu d'emetre un ROE en un termini de cinc dies naturals des de: el primer dia d'una interrupció dels guanys; o. el dia que l'empresari s'adoni d'una interrupció dels ingressos.
Quan s'ha d'emetre un ROE?
Els empresaris han d'emetre el ROE dins dels cinc dies posteriors a l'últim dia de treball de l'empleat, independentment del motiu pel qual l'empleat va marxar (és a dir, acomiadament, renúncia, etc.).
Què activa un ROE?
L'emissió d'un ROE és un requisit legal important per als empresaris. A grans trets, aquest requisit s'activa quan l'empresari deixa de pagar el seu salari al treballador … Normalment s'utilitza quan hi ha escassetat de feina i l'empresa està acomiadant els seus empleats per temporada o si un contracte ha finalitzat.
Puc emetre un ROE tard?
Si no es proporciona un ROE precís a temps pot comportar una multa de fins a 2.000 $ o un processament, o ambdues coses, d'acord amb la secció 137 de la Llei d'assegurança d'ocupació. A més, els jutjats i tribunals tenen en compte que un retard en l'emissió d'un ROE pot impedir que un empleat accedeixi a les prestacions de l'EI.
Puc sol·licitar l'EI sense Roe?
Sempre sol·liciteu les prestacions d'EI tan aviat com deixeu de treballar Podeu sol·licitar les prestacions encara que encara no hàgiu rebut el vostre registre d'ocupació (ROE). Si retardeu la presentació de la vostra sol·licitud de beneficis durant més de 4 setmanes després del vostre darrer dia de treball, podeu perdre les prestacions.