Cal consultar en identificar perills, avaluar riscos i decidir mesures per eliminar o minimitzar aquests riscos Per decidir com eliminar o minimitzar els riscos, heu de consultar amb els vostres treballadors que es veuran afectats per aquesta decisió, directament o a través del seu representant de seguretat i salut.
Quan hauria de tenir lloc la consulta?
Doneu temps a l'empleat perquè consideri la informació
En general, la consulta s'ha de fer al llarg d'un parell de dies o fins i tot fins a una setmana o més segons les circumstàncies. Com a guia, ha d'haver un mínim de 48 hores entre el lliurament de la informació a l'empleat i qualsevol reunió de seguiment.
Quan s'ha de fer la consulta i per què?
L'obligatorietat de consultar s'activarà quan s'iniciï un nou treballador com a així com quan s'introdueixin nous processos, plantes, equips i/o substàncies al lloc de treball, com cada un pot introduir un nou risc al lloc de treball.
Què és la consulta de SST i com s'ha de fer al lloc de treball?
La consulta és el procés pel qual els empresaris es comuniquen i consulten amb els seus empleats sobre qüestions de salut i seguretat compartint informació i donant als empleats una oportunitat raonable per expressar les seves opinions.
Quins són els passos del procés de consulta?
Esquema de passos
- Pas 1) Definiu el problema: això garanteix que els consultors i els clients estiguin en la mateixa pàgina i responen a la mateixa pregunta.
- Pas 2) Estructura el problema: …
- Pas 3) Prioritzeu els problemes: …
- Pas 4) Pla d'anàlisi i pla de treball: …
- Pas 5) Anàlisi de la realització: …
- Pas 6) Sintetitza els resultats: …
- Pas 7) Desenvolupa recomanacions.
