L'empleat i l'empresari han d'acordar el temps de compensació abans que s'acumulin les hores extres (no després!). El temps de compensació s'ha de donar a un ritme de temps i la meitat. … El temps de compensació s'ha de prendre durant el mateix període de pagament en què es van treballar les hores extres.
El temps de compensació es paga a temps i mitja?
Temps compensatori, o temps compensatori, és temps lliure pagat que es concedeix a un empleat en lloc de pagament per hores extraordinàries Per exemple, tens un empleat que treballa 45 hores en una setmana. En comptes de pagar a aquest empleat cinc hores cada hora i mitja, ofereix cinc hores de PTO, a canvi d'aquestes hores extra treballades.
És 1,5 un temps de compensació?
El temps de compensació es calcula per multiplicant 1,5 vegades les hores extres treballades.
He de rebre temps de compensació o hores extres?
Els treballadors mai estan millor en temps de compensació que en hores extraordinàries, i normalment estan pitjor. … El projecte de llei permetria als empresaris del sector privat oferir temps de compensació a temps i mitja en lloc de la paga extraordinària quan un empleat treballa més de 40 hores a la setmana.
Es pot utilitzar el temps de compensació en lloc de les hores extres?
El Departament de Treball dels Estats Units (DOL) descriu el temps compensatori, o "temps de compensació", com "temps retribuït fora de la feina que guanya i acumula un empleat en lloc d'un pagament immediat en efectiu per les hores extraordinàries". Tot i que el temps lliure compensatori per als empleats no exempts és una pràctica acceptable al sector públic, el …
