Atracar la paga per marcar-se tard La Llei d'estàndards laborals justos fa una distinció entre els empleats exempts i els no exempts, i això importa si esteu pensant en acoblar la paga del vostre empleat. … Suposant que el vostre empleat tardà no està exempt, la llei diu que teniu la llibertat d'atracar el seu sou quan arribi tard, dins del raonable..
El meu empresari em pot deixar 15 minuts per arribar un minut de retard?
En general, d'acord amb la Llei federal d'estàndards laborals justos, un empresari us pot atracar durant 15 minuts si arribeu entre 8 i 14 minuts tard; se'ls permet arrodonir. Però un minut tard/atracar durant 15 minuts no és lícit.
Es pot deduir el retard pagat?
El vostre empresari pot deduir-vos el sou per absència de la feina.… Si heu arribat 30 minuts tard, només es pot deduir el sou de 30 minuts La política de deduccions de l'empresa s'ha de comunicar clarament a tots els empleats i qualsevol deducció feta ha d'estar ben documentada.
És legal acoblar el pagament per un rendiment baix?
La resposta breu a la teva pregunta és " Sí, generalment és legal reduir la paga d'un empleat per tenir en compte el rendiment insatisfactori". De la mateixa manera que els empresaris poden augmentar els salaris dels empleats per obtenir un rendiment exemplar, el sou d'un empleat també pot ser un mètode viable per dissuadir o millorar el mal rendiment.
Puc acoblar el pagament per retard al Regne Unit?
La llei de deduccions salarials es pondera a favor de l'empleat. No feu deduccions per retard, tret que hi hagi un termini específic al contracte o que l'empleat hagi donat el seu consentiment per escrit abans que es faci.