La FFCRA amplia fins a dotze setmanes de permís retribuït als empleats d'empresaris amb menys de 500 empleats, però eximeix els proveïdors d'atenció mèdica d'aquests beneficis.
Els treballadors sanitaris són elegibles per a la FFCRA?
Als efectes dels empleats que puguin estar exempts del permís per mal altia retribuït o del permís familiar i mèdic ampliat pel seu ocupador en virtut de la FFCRA, un proveïdor d'atenció mèdica és qualsevol persona emprada a qualsevol consultori mèdic, hospital, centre d'atenció mèdica, clínica, institució d'educació postsecundària que ofereix ensenyament d'atenció sanitària, …
Qui és un proveïdor d'atenció mèdica sota la FFCRA?
En virtut de la nova interpretació, un "proveïdor d'atenció sanitària" significa " [un] metge en medicina o osteopatia que està autoritzat per exercir la medicina o la cirurgia (segons correspongui) per l'Estat en què el metge pràctiques " o "[qualsevol] altra persona que el secretari determini que sigui capaç de prestar serveis d'atenció mèdica", inclòs …
Els treballadors sanitaris estan exclosos de la llei de cures?
La Llei de resposta al coronavirus de Families First ("FFCRA" o la "Llei"), que entrarà en vigor l'1 d'abril de 2020, preveu que certats "proveïdors d'atenció sanitària i personal d'emergència" poden ser exclòs de l'aplicació del permís familiar d'emergència i el permís per mal altia retribuït d'emergència de la Llei
Quins empleats estan exempts de FFCRA?
Però realment es redueix a tres exempcions: (1) l'empresa no es pot permetre el luxe de pagar la baixa coberta de l'empleat; (2) l'empleat que sol·licita l'excedència és un dels únics empleats que realitza una funció laboral especialitzada; o (3) l'empresa no podrà funcionar si els seus empleats estan de baixa.