La propera vegada que rebeu crítiques constructives del vostre gestor o d'un company, feu servir aquest procés de sis passos per gestionar la trobada amb tacte i gràcia
- Atura la teva primera reacció. …
- Recordeu l'avantatge de rebre suggeriments. …
- Escolta per entendre'ls. …
- Doneu les gràcies. …
- Fes preguntes per deconstruir els comentaris. …
- Demanar temps per fer el seguiment.
Quan et mudes amb un nou company de pis primer hauries de?
Quan us mudeu amb un nou company de pis primer heu de: aclarir i discutir les expectatives dels altres. Si una persona no està disposada a oferir comentaris constructius sol·licitats, es podria considerar passiu.
Puc acceptar crítiques constructives?
No t'ho prenguis personalment Les crítiques constructives són només l'observació d'una altra persona sobre la teva feina i les teves habilitats en un entorn professional: ningú diu que ets una mala persona. Si van dir alguna cosa en aquest sentit que ja no es considera una crítica constructiva, no dubteu a ignorar-la.
Quin és el benefici de la crítica constructiva?
La crítica constructiva al lloc de treball pot ajudar els empleats a entendre què estan fent bé i amb què necessiten ajuda. Els avantatges inclouen desenvolupament professional, expectatives clarificades, relacions laborals més sòlides i creixement organitzatiu general.
Què és un exemple de crítica constructiva?
A continuació es mostra un exemple de crítiques constructives per a un empleat que no sembla tan motivat en els projectes com abans. Sempre vas ser proactiu en els projectes que vas assumir, però m'he adonat que t'has ocupat més en els últims projectes.
