Un marc probatori que s'utilitza per analitzar si les reclamacions de discriminació de tracte dispar d'un demandant han de sobreviure a la petició de judici sumari de l'empresari demandat.
Què és la regla de McDonnell Douglas?
La prova de Mcdonnell Douglas fa referència a un principi legal que exigeix que un demandant (empleat) demostri amb proves de discriminació laboral La prova també requereix que un acusat (ocupador) ho demostri amb proves demostrant que l'acció laboral denunciada es va dur a terme per motius no discriminatoris.
Qui va guanyar McDonnell contra Douglas?
El cas va ser discutit davant el Tribunal de Districte dels Estats Units, el Tribunal d'Apel·lació dels EUA i davant el Tribunal Suprem per Louis Gilden, un important advocat de drets civils i practicant en solitari de St. Louis. La decisió del Tribunal Suprem es va adjudicar a Verd en una votació de 9 a 0.
Quin és un cas prima facie de discriminació?
Per establir un cas prima facie de discriminació basat en un tracte dispar, un demandant ha de demostrar que (1) és membre d'una classe protegida, (2) ha patit una situació adversa acció laboral, (3) va complir les expectatives legítimes del seu ocupador en el moment de l'acció laboral adversa i (4) va rebre un tracte diferent de …
Què és un cas de discriminació per motius mixts?
Un cas de discriminació laboral en què hi ha proves que l'empresari demandat tenia motius legals i discriminatoris per prendre una determinada acció laboral adversa.
