Un dels principals motius pels quals la gent no aconsegueix els seus objectius és perquè no són prou específics … Per tant, si els vostres objectius no són específics, no podeu crear una acció específica planeja arribar-hi. El primer que heu de fer és assegurar-vos que els vostres objectius siguin el més específics possible.
Per què la gent falla en l'establiment d'objectius?
Algunes persones realment no creuen que siguin dignes d'assolir l'objectiu. Com a tal, s'autosabotegen. Potser de sobte s'allunya del contacte clau que els ajudarà amb el seu objectiu, o descuiden fer una activitat crítica que els permeti assolir el seu objectiu.
Per què l'establiment d'objectius no sempre és efectiu?
Fins i tot quan les persones o les organitzacions assoleixen els seus objectius intel·ligents, pot ser que no sigui un èxit real.… Establir objectius que siguin massa fàcils no motivarà la gent a assolir més del seu potencial mínim Perden l'oportunitat de creixement i mai no sabran què haurien aconseguit si l'objectiu hagués estat més difícil.
Quins són els desavantatges de l'establiment d'objectius?
Els 5 desavantatges principals de l'establiment d'objectius que heu de tenir en compte
- Pot crear estrès i pressió innecessaris. …
- Donant-te una sensació de fracàs. …
- T'ha encegat amb altres oportunitats. …
- Centra't en els resultats en lloc de centrar-te en el progrés. …
- Els objectius poden fer-te addictiu.
Quin desavantatge té la fixació d'objectius?
Els
Els "efectes secundaris" dolents produïts pels programes d'establiment d'objectius inclouen un augment del comportament poc ètic, centrar-se en excés en una àrea i deixar de banda altres parts del negoci, preferències de risc distorsionades, corrosió de la cultura organitzativa i reducció de la motivació intrínseca.