Logo ca.boatexistence.com

La diferència entre objectius i objectius?

Taula de continguts:

La diferència entre objectius i objectius?
La diferència entre objectius i objectius?

Vídeo: La diferència entre objectius i objectius?

Vídeo: La diferència entre objectius i objectius?
Vídeo: Los Objetivos de Desarrollo Sostenible - qué son y cómo alcanzarlos 2024, Maig
Anonim

Els objectius són els resultats que voleu aconseguir, mentre que els objectius són les accions específiques i els passos mesurables que heu de fer per assolir un objectiu. … Els objectius són més reduïts que els objectius i es descriuen en termes de tasques específiques.

Què és el primer objectiu o objectiu?

Objectius són idees generals sobre on voleu anar. Els objectius són passos concrets que et mouen cap als teus objectius. Els objectius precedeixen els objectius en una organització ben gestionada, creant un esquema i una visió que s'han d'omplir amb detalls més endavant.

Quins són els exemples d'objectius?

6 Exemples d'objectius

  • Educació. Aprovar un examen és un objectiu necessari per aconseguir l'objectiu de graduar-se en una universitat amb un títol.
  • Carrera. Adquirir experiència en parlar en públic és un objectiu en el camí per esdevenir un directiu sènior.
  • Petita empresa. …
  • Venda. …
  • Atenció al client. …
  • Banca.

Quins són els 3 tipus d'objectius?

Hi ha tres tipus d'objectius: objectius de procés, rendiment i resultats

  • Els objectius del procés són accions específiques o "processos" de realització. Per exemple, amb l'objectiu d'estudiar durant 2 hores després de sopar cada dia. …
  • Els objectius de rendiment es basen en l'estàndard personal. …
  • Els objectius de resultat es basen en la victòria.

Com s'escriuen metes i objectius?

Consells per escriure bones metes i objectius

  1. Lliga els teus objectius i metes directament a la teva declaració de necessitats.
  2. Inclou tots els grups i persones rellevants de la vostra població objectiu.
  3. Deixeu sempre temps suficient per assolir els objectius.
  4. No confongueu els vostres objectius de resultat amb els mètodes.

Recomanat: