En investigar el meu llibre How to Be Good at Performance Appraisals, vaig trobar estudi rere estudi que demostrava constantment que les persones són notòriament inexactes a l'hora d'avaluar el seu propi rendiment, i com més pobre és Intèrpret, més alta (i més imprecisa) serà l'autoavaluació.
Són importants les autoavaluacions?
Quan t'autoavalues, es converteixes en un participant actiu de la teva pròpia avaluació La teva implicació et permet avaluar honestament els teus punts forts i també les àrees que necessites millorar. … L'autoavaluació també serveix per augmentar el compromís amb l'establiment/assoliment d'objectius, el desenvolupament de competències i la planificació de la carrera.
Per a què serveixen les autoavaluacions?
L'objectiu principal d'una autoavaluació per a la vostra revisió de rendiment és per destacar els vostres èxits, assoliments i bon treball. Has d'estar orgullós del que has aconseguit durant l'últim any.
Els empleats haurien de fer autoavaluacions?
L'autoavaluació dels empleats és un dels millors mètodes per implicar els empleats en el procés de mirar el rendiment i establir objectius tant laborals com professionals. L'autoavaluació dels empleats garanteix que els empleats es preparen acuradament per a la planificació del desenvolupament del rendiment o la reunió d'avaluació amb el seu responsable..
Quan precises són les autoavaluacions?
La investigació d'autoavaluació ha establert fermament que persones no són molt precises a l'hora d'avaluar les seves pròpies habilitats o rendiment. En general, tendeixen a sobreestimar les seves capacitats (Dunning et al., 2004, Mabe i West, 1982, Stone, 2000).
