La primera part de la definició deixa clar que l'ADA s'aplica a persones que tinguinsubstancials, a diferència de les deficiències menors, i que aquestes han de ser deficiències que limiten la vida major activitats com veure, escoltar, parlar, caminar, respirar, realitzar tasques manuals, aprendre, cuidar-se i …
Quines condicions cobreixen l'ADA?
La Llei dels nord-americans amb discapacitats (ADA) ofereix una llista de les condicions cobertes per la llei?
- Sordesa.
- Ceguesa.
- Diabetis.
- Càncer.
- Epilèpsia.
- Discapacitat intel·lectual.
- Extremitats parcials o completament desaparegudes.
- Discapacitats de mobilitat que requereixen l'ús d'una cadira de rodes.
Què no està cobert per l'ADA?
En virtut de l'ADA, les deficiències s'han de considerar trastorns fisiològics o mentals. Per exemple, les discapacitats que no estan cobertes en aquesta definició de discapacitat ADA inclouen: Ossos trencats que es curen completament. Totes les formes de càncer.
Un empresari pot denegar una sol·licitud d'ADA?
Un empresari pot negar legalment l'allotjament sol·licitat en determinades circumstàncies. Si la sol·licitud implica fer alguna cosa per acomodar l'empleat que podria posar en perill l'empresa o les seves negociacions, és possible que l'empleat no pugui obtenir la sol·licitud.
Què és una infracció de l'ADA?
Es pot produir una infracció quan les ofertes de feina dissuadeixen les persones amb discapacitat de sol·licitar-les, les exclouen o neguen una feina individual qualificada a causa de la seva discapacitat. És una infracció de l'ADA per a qualsevol empresari degradar, acomiadar, assetjar o no proporcionar adaptacions raonables als empleats amb discapacitat
