L'especialització del treball es coneix més sovint com la divisió del treball i fa referència a un procés empresarial en què les tasques grans es divideixen en tasques més petites i diferents empleats o grups diferents. dels empleats completen aquestes tasques.
És un exemple d'especialització de la mà d'obra?
Un dels exemples més reconeixibles de l'especialització de la mà d'obra és una cadena de muntatge d'automòbils. En lloc d'un empleat que construeixi el cotxe sencer, els empleats especialment entrenats fabriquen i instal·len cada peça per separat abans de muntar el vehicle.
Què vol dir l'especialització laboral?
Definició (1): l'especialització laboral és dividir les activitats laborals en tasques laborals separades. Els empleats individuals s'especialitzen a fer part d'una activitat en lloc de tota l'activitat per tal d'augmentar el rendiment del treball. També es coneix com a divisió del treball.
Quina diferència hi ha entre especialització i mà d'obra?
No hi ha cap diferència significativa entre la divisió del treball i l'especialització del treball, ja que són sinònims. Ambdós conceptes impliquen dividir el procés principal en diferents tasques, assignant cada tasca a treballadors individuals o grup de treballadors.
Què comporta l'especialització del treball?
L'especialització condueix a economies d'escala Com que la feina es divideix entre els treballadors, els treballadors poden centrar-se en unes poques tasques o fins i tot en una.
