Els segons també són una gran eina per a la retenció dels empleats. Si un membre de l'equip molt valorat es torna inquiet en el seu paper, enviar-lo a un altre departament durant un quart o dos li dóna l'oportunitat d'estirar les cames sense sortir per la porta.
El desplaçament és bo?
Permet provar feina en un nou camp sense compromís permanent. Una adscripció també us ofereix l'oportunitat d'aprendre noves habilitats i augmentar la vostra exposició a diferents situacions laborals, fent-vos més atractiu per als ocupadors. Moltes grans empreses i organitzacions utilitzen les adquisicions per gestionar els nivells de personal.
Quant de temps pot ser secundat?
Els
Els segons no solen ser de més de 2 anys. Si és probable que un lloc superi els 2 anys, s'hauria d'anunciar com un contracte de durada determinada en lloc d'una oportunitat d'adscripció.
Què passa quan se't secunden?
Un acord d'adscripció implica que un empleat sigui assignat temporalment a una altra part de la seva pròpia organització, un ocupador diferent dins del mateix grup o, en alguns casos, un ocupador diferent (com ara un client o soci comercial).
Puc negar-me a ser secundat?
Per llei, un empresari no pot obligar un empleat a ser desplaçat, ni modificar unilateralment el contracte de treball d'un empleat. … En cas contrari, s'arrisquen a una reclamació per incompliment de contracte, o fins i tot a un acomiadament intencionat quan un empleat se senti obligat a dimitir com a conseqüència.
