En un lloc de treball, la llibertat condicional ( o període de prova) és un estat que s'atorga als nous empleats d'una empresa o empresa. … El període de prova també permet a l'empresari acomiadar a un empleat que no es troba bé en la seva feina o que no es considera apte per a una posició concreta o qualsevol lloc.
Què vol dir estar en llibertat condicional a la feina?
De vegades, els empresaris utilitzen "períodes de prova" quan contracten nous empleats o promocionen empleats a una nova posició Els empresaris utilitzen el període de prova com a moment per avaluar si la contractació o la promoció recent l'empleat és adequat per al lloc. Normalment, els períodes de prova oscil·len entre els 3 i els 6 mesos.
Què passa el període de prova?
Què és el període de prova? El període de prova és un període de per contractar un empleat per comprovar el seu rendiment sobre la idoneïtat d'un lloc de treball Si el rendiment d'un empleat no és satisfactori, l'empresari pot rescindir els serveis de l'empleat i el el mateix no es pot interpretar il·legal.
Quant de temps poden estar en llibertat condicional els empleats?
DURADA DEL PERÍODE DE PROVA. No hi ha cap llei que determini la durada d'un període de prova. Tanmateix, s'espera que l'empresari sigui raonable. És habitual que un període de prova duri no més de sis mesos i tres mesos quan un empleat es trasllada a un lloc nou internament.
Puc ser acomiadat en llibertat condicional?
Si estàs en llibertat condicional
Estar en llibertat condicional no t'ofereix cap dret legal específic. Podeu ser acomiadat amb un avís d'1 setmana mentre esteu a prova - o més si el vostre contracte diu que teniu dret a rebre més avís. Comproveu el vostre contracte per veure què diu sobre el vostre període de prova i quan podeu ser acomiadat.
