Els subjectes permissius de negociació són aquells temes sobre els quals l'empresari i el sindicat poden negociar, però cap de les parts poden negociar fins a un atzucac. Els subjectes prohibits de la negociació inclouen aquells que infringirien la Llei nacional de relacions laborals Llei nacional de relacions laborals La Llei nacional de relacions laborals de 1935 (també coneguda com a Llei Wagner) és un estatut fonamental de la llei laboral dels Estats Unitsque garanteix el dret dels empleats del sector privat a organitzar-se en sindicats, participar en la negociació col·lectiva i dur a terme accions col·lectives com ara vagues. https://en.wikipedia.org › wiki › National_Labour_Relations_A…
Llei nacional de relacions laborals de 1935 - Viquipèdia
o altres lleis federals, estatals o locals.
Què prohibeix els problemes de negociació?
Els subjectes de negociació prohibits són aquells subjectes que, si s'inclouen en un conveni col·lectiu, són inaplicables per llei. Per exemple, un dret protegit per lleis federals o estatals no es pot negociar en un acord.
Què és un tema il·legal per a la negociació col·lectiva?
Un tema il·legal de negociació és aquell en què, encara que estigui inclòs en un acord de negociació col·lectiva, és inaplicable Per exemple, si un contracte laboral deia que si els empleats estan tard a treballar tres vegades en una setmana, aquests empleats han d'inhagar cocaïna la resta del mes.
Quins són els subjectes obligatoris, permissius i il·legals de negociació?
Obligatori: ambdues parts (la direcció i els treballadors) tenen l'obligació legal de negociar aquests temes. Permisiu: ambdues parts poden decidir (o negar-se a) negociar aquests temes. Il·legal: ambdues parts s'han d'abstenir de negociar aquests temes.
Quins són els temes de la negociació col·lectiva?
Alguns dels temes de la negociació col·lectiva identificats pel Comitè de Llibertat Sindical de l'OIT inclouen: salaris, prestacions i subsidis, temps de treball, vacances anuals, criteris de selecció en cas d'acomiadament, la cobertura de conveni col·lectiu i concessió de facilitats sindicals
