Per què obtenir una certificació phr?

Taula de continguts:

Per què obtenir una certificació phr?
Per què obtenir una certificació phr?

Vídeo: Per què obtenir una certificació phr?

Vídeo: Per què obtenir una certificació phr?
Vídeo: СЕРТИФИКАТЫ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ ОБЪЯСНЕНИЕ | PHR, SPHR, SHRM-CP и SHRM-SCP 2024, Octubre
Anonim

Coneix els teus objectius professionals El PHR ofereix suport als professionals de RRHH que gestionen directament les relacions laborals i dels empleats, la gestió empresarial i la planificació i adquisició de talent, entre altres projectes. El PHR està centrat en els aspectes operatius dels recursos humans Esteu més compromès amb els aspectes quotidians de recursos humans.

Per què és important la certificació PHR?

Professional en Recursos Humans - Califòrnia (PHRca)

El PHRca té tots els mateixos requisits previs que el PHR i us ajudarà a adquirir coneixements en ocupació i relacions amb els empleats, salari i hora de compensació, beneficis i excedències, salut, seguretat i compensació dels treballadors específics del Golden State.

Val la pena un certificat de recursos humans?

Una enquesta i un informe salarials recents ofereix als professionals de recursos humans més informació sobre els avantatges de les credencials. Segons l'estudi, la certificació de recursos humans pot no només que et faci més atractiu per als empresaris, sinó que pot ser una inversió que es beneficiï amb millors oportunitats i un potencial de guanys..

Qui hauria de fer l'examen PHR?

Per ser elegible per al PHR, has de complir una de les condicions següents d'estudis i/o experiència: Tenir almenys un any d'experiència en una posició de RRHH de nivell professional + un màster o un màster o superior, tenir almenys dos anys d'experiència en una posició de RRHH de nivell professional + una llicenciatura, O.

Quines feines pots aconseguir amb una certificació PHR?

Tots els càrrecs de recursos humans: aquest grup de feines inclou l'assistent de recursos humans (RH), administrador de recursos humans, generalista de recursos humans, director de recursos humans, director de recursos humans i vicepresident de recursos humans.

Recomanat: