Job shadowing és l'oportunitat d'observar un empleat realitzant la seva rutina de treball diària al seu entorn Us permet explorar carreres específiques i obtenir una imatge realista de les tasques realitzades per aquella feina. Això us permetrà prendre una decisió informada sobre la vostra carrera professional!
Què treu de l'ombra?
En participar en l'observació laboral, les persones podran: Aconseguir informació sobre les funcions i les responsabilitats d' altres membres del personal i d' altres departaments. Reflexionar i aprendre de les experiències dels companys. Vegeu com treballen els altres membres del personal i els equips.
Com et pot ajudar l'experiència d'observació laboral?
“L'observació de feina és una una bona manera d'aprendre què esperar…” Descobriràs com és un dia típic en la professió que has escollit. Pots conèixer el tipus d'habilitats, personalitat i qualitats necessàries per al treball. També pots conèixer els elements pràctics associats a la feina.
El seguiment de la feina vol dir que has aconseguit la feina?
L'ombra de feina és la nostra última etapa d'entrevista abans que s'ampliï una oferta laboral. Durant l'ombra, els dos candidats finals a la feina són convidats a l'oficina per separat per passar el temps seguint els seus companys potencials amb una funció similar.
Quan d'efectiu és l'observació laboral?
L'observació de feina és eficaç quan una organització incorpora un nou empleat i quan els empleats de llarga durada volen conèixer diferents llocs de treball de l'empresa … L'observació de feina pot proporcionar prou informació sobre la feina nova i diferent per alleujar la por de l'empleat al desconegut.
