Resum dels resultats d'aprenentatge Segons Herzberg, els factors motivadors (també anomenats satisfactors) són principalment elements intrínsecs del treball que condueixen a la satisfacció, com ara assoliment, reconeixement, la (naturalesa de) el treball en si mateix, la responsabilitat, el progrés i el creixement.
Quin dels següents és un motivador segons la teoria dels dos factors de Herzberg?
Els factors motivacionals inclouen-reconeixement dels resultats, avenç del treball en si, possibilitat de creixement i desenvolupament i responsabilitat Factors com l'assoliment i la responsabilitat estan relacionats amb el propi treball i altres derivada d'ella. Aquests factors s'anomenen motivadors o satisfactors.
Quina de les següents teories de la motivació ha donat Herzberg?
La teoria de la motivació i la higiene dede Herzberg (també coneguda com la teoria dels dos factors de Herzberg), segons la Viquipèdia, "afirma que determinats factors en el lloc de treball causen satisfacció laboral mentre que un conjunt separat de factors causen insatisfacció, tots els quals actuen independentment els uns dels altres. "
Què és la motivació per explicar la teoria de la motivació de Herzberg?
La teoria de la motivació de Herzberg és una de les teories de contingut de la motivació. Aquests intenten explicar els factors que motiven les persones mitjançant la identificació i la satisfacció de les seves necessitats individuals, desitjos i els objectius perseguits per satisfer aquests desitjos Aquesta teoria de la motivació es coneix com a teoria del contingut de dos factors.
Quin dels següents és un factor motivador segons la teoria Mcq de Herzberg?
Explicació: L'assoliment, el reconeixement i la responsabilitat són factors de motivació. La retribució i la seguretat pertanyen a la categoria de Factors d'higiene. Tant la motivació com els factors d'higiene formen part de la teoria dels dos factors de Herzberg. 7.
