L'employer branding és el procés de gestió i influència de la vostra reputació com a empresari entre els sol·licitants de feina, els empleats i els grups d'interès clau Inclou tot el que feu per posicionar la vostra organització com a empresari de elecció. La vostra marca d'empresa és la reputació de la vostra organització com a empresari.
Què és la marca en recursos humans?
Què és la marca de recursos humans? La marca de recursos humans és tot sobre com els vostres empleats actuals i potencials veuen la vostra empresa com a empresa. Es tracta de la imatge general de la teva empresa com a empleats i quins són els valors de la teva empresa.
Per què és important la marca de recursos humans?
La marca de l'empresari té una contribució significativa a mantenir el valor que els empresaris donen als seus empleatsTambé ajuda a atraure i retenir candidats potencials a la vostra empresa. És fonamental que es quedin i creixin en benefici de l'equip i de l'empresa.
La marca de l'empresari forma part de RRHH?
El paper de RRHH en la construcció de la marca de l'empresa
HR també estableix polítiques de l'empresa que estan estretament alineades amb els valors de l'organització. Això donen a alguns professionals de recursos humans motius per creure que la marca de l'empresari hauria de situar-se sota la responsabilitat de la funció de recursos humans..
Com pot fer la marca d'empresari els recursos humans?
L'employer branding és el procés estratègic que implica la creació d'un lloc de treball únic que atragui el talent del qual els coneixements i habilitats són necessaris per assolir les metes i objectius de l'organització. La marca de l'empresari consisteix a assegurar-se que els empleats se sentin bé amb el lloc on treballen.
