És obligatori que els empresaris paguin la prestació de desgravació? … Tot i que la llei no exigeix la prestació de descompte, MOM anima fermament els empresaris a complir les recomanacions, inclosa la prestació d'una prestació de descompte per ajudar els empleats afectats mentre busquen feina.
Quan s'ha de pagar un paquet de descomptes?
si l'empleat va estar emprat durant menys de 6 mesos, s'ha de pagar una setmana d'avís; si l'empleat ha estat contractat durant més de 6 mesos però menys d'1 any, s'ha de pagar un avís de 2 setmanes; si l'empleat va estar emprat durant més d'1 any, s'ha de pagar una paga amb un preavís de 4 setmanes.
Què és la reducció injusta?
És un procés en què l'empresari revisa les necessitats empresarials, la rendibilitat i altres factors operatius per augmentar els beneficis o limitar les pèrdues … Tanmateix, si un empresari no ofereix els motius adequats i no segueix els procediments adequats, la CCMA o el Tribunal Laboral poden considerar la reducció injusta.
Un empleat pot negar-se a ser acomiadat?
El que queda clar de la sentència és que un empresari, almenys en el context d'un exercici de desgravació, pot acomiadar els empleats per negar-se a acceptar un canvi als termes i condicions laborals, sempre que, per descomptat, l'empresari pugui demostrar que hi ha una necessitat operativa real de canviar les condicions i …
Com es pot evitar la reducció?
reducció de salaris (per conveni) ofertes o plans de jubilació anticipada. moratòries per a la contractació de nous empleats. reducció gradual de la força de treball mitjançant la rotació natural.