També hi ha diferències salarials entre les ocupacions, a causa de les diferències en la demanda i l'oferta de treballadors per a feines o ocupacions concretes. Aquestes diferències sorgeixen principalment a causa de diferències en la quantitat d'educació o formació requerida i en la conveniència de la feina en si.
Per què les professions es retribueixen de manera diferent?
Els salaris laborals varien segons la indústria i l'empresa. Les diverses condicions laborals, la clientela i els requisits de formació són alguns dels motius pels quals els salaris poden diferir d'un entorn laboral a un altre. Tasques laborals. Els llocs de treball per a una ocupació específica sovint tenen descripcions de llocs similars, però les tasques individuals poden variar.
Quins factors podrien explicar les diferències en els sous?
Motius pels quals els salaris varien
- Credencials. …
- Experiència i habilitat. …
- Indústria o empresa. …
- Tasques laborals. …
- Ubicació geogràfica. …
- Èxit i rendiment.
Per què algunes ocupacions atrauen un salari més alt que d' altres?
La demanda de treballadors qualificats és més gran que la demanda de treballadors no qualificats perquè el valor de la producció de produïda pels treballadors qualificats serà més gran i pot suposar un preu més alt. … A causa del major capital humà necessari, els treballadors qualificats esperen un salari més alt per animar-los a oferir més mà d'obra.
Per què certes carreres paguen un sou més alt?
Algunes feines paguen més perquè són menys desitjables … Per exemple, la construcció paga més que les vendes al detall a causa d'aquests diferencials compensatoris, que són diferències no monetàries entre llocs de treball en què són més o menys els salaris es paguen a causa de les diferències en la conveniència del propi lloc de treball.
