El vostre empleat es torna a contractar dins dels 3 anys següents a la data en què es va completar originalment el formulari I-9.
Amb quina freqüència cal tornar a verificar una I-9?
Els empresaris només han de verificar de nou la documentació d'un empleat quan el document d'autorització laboral (EAD) o el rebut de l'empleat hagi caducat. La reverificació s'ha de produir com a màxim a la data de caducitat real de l'autorització de treball.
S'ha d'actualitzar i9 cada any?
Els empresaris han de conservar els I-9 originals per a tots els empleats durant tres anys després de la data de contractació, o un any després de la data de finalització de l'ocupació, el que sigui posterior.
S'ha de fer l'I-9 en persona?
Actualització del 31 de març de 2021. … En conseqüència, a partir de l'1 d'abril de 2021, el requisit que els empresaris inspeccionin en persona la identitat del formulari I-9 i la documentació d'elegibilitat laboral s'aplica només als empleats que es presentin físicament a treballar a la ubicació de l'empresade manera regular, coherent o previsible.
Què passa si i9 no es completa en 3 dies?
Els empresaris han d'emplenar i signar la secció 2 del formulari I-9, Verificació d'elegibilitat per a l'ocupació, dins dels 3 dies hàbils següents a la data de contractació del seu empleat (la data de contractació significa el primer dia de treball remunerat). … Si la feina dura menys de 3 dies, heu de omplir la secció 2 com a màxim el primer dia de feina per pagar
