Si no heu rebut cap resposta d'un possible ocupador després de l'entrevista o després del seguiment posterior a l'entrevista, podeu enviar un correu electrònic de "comprovació", idealment al reclutador. Hauríeu d'enviar aquest correu electrònic si no heu rebut cap resposta després de dues setmanes des de la vostra entrevista. Sigues concís.
Està bé contactar amb el reclutador després de l'entrevista?
Està bé (i fins i tot s'espera) fer un seguiment després de l'entrevista, però no desbordeu el vostre possible empresari amb diversos missatges i trucades telefòniques. Si contacteu massa sovint, desactivareu el gestor de contractació. … Tanmateix, és possible que vulgueu esperar entre set i deu dies després d'una segona o tercera entrevista. "
Hauria d'enviar un correu electrònic d'agraïment a un reclutador després d'una entrevista?
Necessites enviar un correu electrònic d'agraïment després d'una entrevista? Es recomana que enviïs un correu electrònic d'agraïment després de cada entrevista de treball a la qual assistis En fer-ho, demostraràs a l'empresari que agraeixes el seu temps i, el més important, que encara estàs interessat en la posició.
Els he de correu electrònic després d'una entrevista?
Quan enviar un correu electrònic d'agraïment després de l'entrevista? El millor és enviar una carta d'agraïment mentre encara esteu fresc a la ment de l'entrevistador. Per tant, hauríeu d'enviar el missatge de correu electrònic dins de les 24 hores posteriors a l'entrevista (el mateix dia de l'entrevista o el següent).
Quant de temps heu d'esperar per enviar un correu electrònic després d'una entrevista?
La resposta curta: feu un seguiment després de almenys de cinc a set dies laborables. Heu passat pel procés de l'entrevista, heu enviat el vostre correu electrònic d'"agraïment" i després no heu escoltat res més que els grills de la safata d'entrada durant uns dies. Aleshores, has rebut aquest missatge temible del responsable de contractació.
