Logo ca.boatexistence.com

D'on es deriva la llei d'assetjament?

Taula de continguts:

D'on es deriva la llei d'assetjament?
D'on es deriva la llei d'assetjament?

Vídeo: D'on es deriva la llei d'assetjament?

Vídeo: D'on es deriva la llei d'assetjament?
Vídeo: ¿Cuál es la evidencia para la evolución? 2024, Maig
Anonim

L'assetjament és una forma de discriminació laboral que viola el Títol VII de la Llei de drets civils de 1964, la Llei de discriminació per edat en l'ocupació de 1967 (ADEA) i els nord-americans. amb discapacitat de 1990, (ADA).

On es defineix legalment l'assetjament?

L'assetjament és submetre algú a una conducta no desitjada que està relacionada amb una característiques protegides rellevants (raça, sexe, etc.) o és de naturalesa sexual, quan la conducta té la propòsit o efecte de vulnerar la dignitat de la víctima o crear un entorn intimidatori, hostil, degradant, humiliant…

Què és l'assetjament d'origen nacional?

L'assetjament d'origen nacional implica conducta no desitjada i ofensiva al lloc de treball que es basa en l'ètnia o el lloc d'origen d'una personaL'assetjador pot ser el vostre supervisor, un supervisor d'una altra àrea, un company de feina o algú que no treballa per al vostre empresari, com ara un client o un client.

Quin tipus de llei és l'assetjament?

Assetjament civil

Títol VII de la Llei de drets civils de 1964 protegeix la discriminació dels empleats al lloc de treball Això inclou la discriminació per raça, gènere, origen nacional i religió. Els estats i els governs locals també han promulgat lleis que protegeixen els empleats de la discriminació en el lloc de treball.

Quins són els 3 tipus d'assetjament?

Aquí hi ha tres tipus d'assetjament laboral, exemples i solucions per ajudar-vos a educar els vostres empleats per prevenir l'assetjament laboral

  • Verbal/Escrit.
  • Físic.
  • Visual.

Recomanat: