Logo ca.boatexistence.com

Què és una estructura holàrtica?

Taula de continguts:

Què és una estructura holàrtica?
Què és una estructura holàrtica?

Vídeo: Què és una estructura holàrtica?

Vídeo: Què és una estructura holàrtica?
Vídeo: Distribución, función y evolución de nectarios e hidátodos en helechos 2024, Juliol
Anonim

Una estructura holàrtica eliminaria aquesta necessitat En una holacràcia existiria un equip semblant a un subcercle dins del supercercle per proporcionar habilitats o coneixements relacionats a l'organització com i quan sorgeixi la necessitat eliminant així la superposició i inculcant el concepte de LEAN.

Què és una estructura holacràtica?

Una holacràcia és un sistema per gestionar una empresa on no hi ha cap funció assignada i els empleats tenen la flexibilitat d'assumir diverses tasques i moure's lliurement entre els equips. L'estructura organitzativa d'una holacràcia és més aviat plana, amb poca jerarquia.

Quines empreses utilitzen una estructura holacràtica?

Organitzacions conegudes que utilitzen actualment Holacracy:

  • HolacracyOne (registres de govern públic)
  • iGi Partners (registres de govern públic)
  • Estructura i procés (registres de govern públic)
  • Organització en evolució (registres de govern públic)
  • Zappos.com (col·lecció d'enllaços)
  • Projecte Downtown.
  • David Allen Company (col·lecció d'enllaços)

Quins són els avantatges d'una estructura holacràtica?

Avantatges. L'holacràcia es reivindicada per augmentar l'agilitat, l'eficiència, la transparència, la innovació i la responsabilitat dins d'una organització L'enfocament anima els membres de l'equip a prendre la iniciativa i els ofereix un procés en el qual es poden abordar les seves inquietuds o idees..

Quin és el propòsit de l'holacràcia?

Holacracy és una nova forma d'estructurar i gestionar la vostra organització que substitueix la gestió convencional. El poder es distribueix a través d'una estructura organitzativa concreta, donant llibertat a les persones i als equips mentre es mantenen alineats amb el propòsit de l'organització.

Recomanat: