La segregació de tasques és un control intern clau destinat a minimitzar l'ocurrència d'errors o fraus garantint que cap empleat tingui la capacitat de perpetrar i ocultar errors o fraus en el curs normal de les seves funcions.
Per què hi hauria d'haver una segregació de tasques?
La separació de tasques és fonamental per al control intern efectiu perquè redueix el risc d'accions errònies i inadequades Totes les unitats haurien d'intentar separar les responsabilitats funcionals per garantir que els errors, sense voler, no es pot fer sense ser descobert per una altra persona.
Quins són alguns exemples de segregació de tasques?
Els següents són exemples il·lustratius de segregació de tasques
- Manteniment del proveïdor i publicació de factures. …
- Comandes de compra i aprovacions. …
- Pagaments i conciliació bancària. …
- Checs de sou i conciliació bancària. …
- Entrada i aprovacions del diari. …
- Custòdia de la conciliació d'efectiu i comptes a cobrar. …
- Contractar i establir una compensació. …
- Lloga i aprova el lloguer.
La llei exigeix la segregació de tasques?
La segregació de tasques és un tema clau per a les organitzacions per garantir el compliment de les lleis i regulacions. … Tot i que no hi ha una norma d'auditoria de control intern o un dictamen comptable que prescrigui requisits específics de SOD, mantenir un sistema de controls interns efectius requereix la segregació adequada de tasques
Què impedeix la segregació de tasques?
La segregació de tasques (SoD) és un control intern dissenyat per prevenir errors i fraus assegurant-se que almenys dues persones són responsables de les parts separades de qualsevol tasca.
