En segon lloc, el poder de referència condueix a relacions més positives i de confiança en el lloc de treball Recordeu que els líders que utilitzen el poder referent condueixen a través del respecte més que de la por. Com a resultat, els subordinats directes consideren que els seus líders són qualificats, accessibles i solidaris, en lloc d'intimidar.
Com és efectiu el poder de referència?
Avantatges del poder referent
» Els obstacles burocràtics es redueixen gràcies a unes bones relacions laborals i una col·laboració efectiva » Un gran líder referent pot inspirar els treballadors a comprometre's amb la seva feina. » Modelar constantment el comportament desitjat pot provocar una disminució del comportament contraproduent.
Què és un poder referent en el lideratge?
El poder referent està definit per la confiança Per la seva pròpia naturalesa, no és quelcom que el líder pugui manar als altres, sinó quelcom que el líder guanya cas per cas. base al llarg del temps. … Líders que poden guanyar i mantenir la confiança dels altres de manera constant impulsen la productivitat, milloren el compromís i retenen el talent clau.
Què és el poder de referència Exemple?
En el cas del poder referent, es refereix a la capacitat d'una persona per influir en els altres mitjançant habilitats interpersonals i de relació Un lideratge creat a través del poder referent atrau i inspira persones amb prou força per converteix-los en seguidors que s'identifiquen amb el líder i comencen a ser modelats per ell.
Per què és important el poder dels experts?
El poder expert és un gran actiu. ofereix als líders una base de poder sòlida des de la qual poden gestionar persones amb confiança Segons el professor de gestió Gary A. Yukl, el poder dels experts és més important que el poder basat en la recompensa o el poder coercitiu per dirigir les persones de manera eficaç..
