La direcció establiria el ritme de treball previst per al dia i, com a resposta, els treballadors s'unirien per limitar la producció. Aquesta acció, anomenada "soldat", va ser una reducció deliberada de la productivitat per part del treballador.
Què és el soldat segons Taylor?
Taylor descriu el soldat com " el mal més gran que pateix ara els treballadors…" Això reflecteix la idea que els treballadors tenen un interès personal pel seu propi benestar, i no es beneficien de treballar per sobre del ritme de treball definit quan això no augmentarà la seva remuneració.
Quin és el problema dels soldats a la gestió?
Idea. Gestió científica.… La idea va ser proposada per primera vegada per Frederick Winslow Taylor (vegeu l'article), en part com a resposta a un problema de motivació, que en aquell moment s'anomenava "soldat": l'intent entre els treballadors de fer la menor quantitat de treball en el temps més llarg.
Quin és el terme taylorisme?
: un sistema de gestió de fàbriques desenvolupat a finals del segle XIX per augmentar l'eficiència avaluant cada pas d'un procés de fabricació i dividint la producció en tasques repetitives especialitzades.
Què vol dir el soldat natural?
En general, Taylor va pensar que els empleats són mandrosos i necessiten una supervisió constant. Va plantejar que "la tendència del [empleat] mitjà és a treballar amb una marxa lenta i fàcil". Va anomenar aquesta tendència "soldat natural" ("soldat" és una altra paraula per a " prendre-ho amb calma")..
