Límits que abasten els rols interactuar amb persones i grups externs a l'organització per obtenir informació valuosa que ajudi al procés d'innovació. La comunicació que abasta els límits inclou reunir-se amb altres empreses per planificar, converses informals i comunicació escrita.
Què és l'abastament de límits a l'organització?
L'abastament dels límits és un procés de desenvolupament de relacions externes abastant els límits per assolir els objectius empresarials. Es refereix a una situació en què un individu o una organització traspassa els límits d'un grup social.
Qui es considera com a clau de límit?
Les claus de límit són institucions, grups o individus que es troben a cavall entre els productors i usuaris d'informació (per exemple, científics i no científics, respectivament), produeixen productes o eines de límit ("objectes de límit") que permeten la comunicació entre aquests dos grups i són responsables d'alguna manera a …
Qui és la clau clau en el sector dels serveis?
2.1 Límit que abasta la teoria i els buits de recerca. Les claus de límit són membres de l'empresa que serveixen com a interfícies entre una unitat i el seu entorn (Cross i Parker, 2004). El terme clau de límit és un terme general i coexisteixen moltes conceptualitzacions.
Què és el procés d'abastament de límits?
L'abastament dels límits és el procés de cerca de coneixement més enllà dels límits existents, com ara els límits organitzatius, tecnològics, temporals o geogràfics. Aquest article resumeix les teories de la cerca en estratègia i els processos de recombinació del coneixement.