Els empleats no han de signar advertències de rendiment escrites Tot i que és una bona pràctica que els empleats signin avaluacions de rendiment per evitar qualsevol disputa que mai se'ls hagi mostrat la revisió de rendiment, No hi ha cap requisit legal perquè l'empleat signi el document.
Has de signar la revisió del rendiment?
La llei no està obligat a signar una avaluació de rendiment ni se us amenaçarà amb accions legals si us negueu a signar la vostra avaluació de rendiment. Tanmateix, si us negueu, probablement el vostre supervisor o un membre del personal de recursos humans indicaran a la línia de signatura que us heu negat a signar.
Com es tanca una revisió de rendiment?
Apareix una línia de signatura per a cada funció que s'afegeix a la secció de signatura. Els usuaris amb el permís adequat poden tancar la sessió a les revisions de rendiment de manera massiva.
Revisió de rendiment: tancament
- Títol de la revisió de rendiment - Títol de la revisió. …
- Fotografia, nom i títol del revisor: fotografia, nom i posició del revisor.
Quins són els requisits legals per dur a terme revisions de rendiment?
Primer, no hi ha cap requisit legal que una empresa hagi de disposar d'un sistema d'avaluació del rendiment. Cap llei obliga una organització a revisar el rendiment dels seus membres, de la mateixa manera que cap llei obliga a una empresa a elaborar pressupostos anuals o a oferir un bon servei al client.
Què passa si no estic d'acord amb la meva revisió de rendiment?
Si no estàs d'acord amb la revisió del rendiment el teu cap ha escrit, està bé, però no té sentit discutir-hi amb ell o ella. … Podeu escriure una refutació a la vostra revisió de rendiment i donar-la a RRHH. Ells posaran el vostre escrit al vostre fitxer de personal.
