Les ressenyes de rendiment no es refereixen només al que poden fer per tu. També poden ajudar els vostres empleats. … En revisar el rendiment dels membres del vostre personal a intervals periòdics, aconseguiran una millor comprensió de com la seva posició contribueix als objectius de l'empresa i probablement s'invertiran més en el resultat..
Per què és important fer revisions de rendiment?
Per a la promoció: les revisions de rendiment permeten a tu i a l'empleat veure clarament com està millorant en comparació amb les revisions anteriors Aquesta revisió també mostra si un empleat està preparat per assumir més responsabilitat. … Les avaluacions avaluen si un empleat mereix un augment de sou basat en el rendiment i l'antiguitat.
Quins són els beneficis de les revisions de rendiment per als empleats?
Els molts avantatges de les avaluacions de rendiment inclouen:
- Aprendre sobre àrees del vostre negoci que es podrien millorar.
- Identificació d'àrees per a la formació continuada.
- Millora el rendiment i la rendibilitat.
- Més satisfacció i motivació laborals.
- Millor moral i treball en equip.
- Aixecar i resoldre qualsevol queixa.
Les revisions de rendiment són importants?
Les revisions del rendiment són importants perquè ajuden a cada costat de la taula a reunir idees i familiaritzar-se més amb les àrees que necessiten millorar i les que funcionen bé Si es fa bé, les revisions pot ser una de les millors eines per desenvolupar la carrera professional d'un empleat amb una empresa.
Com l'avaluació del rendiment pot millorar el rendiment dels empleats?
L'avaluació del rendiment augmenta la motivació dels empleats
Quan els empleats són apreciats per la seva contribució, estan motivats per treballar per assolir els objectius de l'organització. Durant el procés d'avaluació, els incentius com les promocions, l'augment de sou, els programes de desenvolupament dels empleats, les recompenses, etc. actuen com a grans motivadors.
