Els empleats no poden registrar més de 5 minuts abans de l'inici o finalització del torn assignat sense l'aprovació del gerent. … Els empleats han de fer el rellotge si deixen el lloc de treball per qualsevol motiu que no sigui per les tasques laborals assignades per un gerent. Els empleats sempre haurien d'entrar i sortir al lloc d'oficina assignat.
Quines són les regles d'entrada i sortida?
Sota la de la regla dels 7 minuts, els horaris d'entrada i de sortida de les targetes de temps s'arrodoneixen al quart d'hora més proper. S'anomena regla dels 7 minuts perquè el tall és 7 minuts després de l'hora d'entrada. Molts rellotges de temps i programes de nòmines informatitzats arrodoneixen automàticament les hores d'un empleat mitjançant la regla dels 7 minuts.
Com funciona un sistema de rellotge?
Què és un sistema de rellotge? Un sistema d'entrada és una manera de fer un seguiment de les hores de treball del vostre personal cada dia Els empleats utilitzen el sistema d'assistència i hora per marcar l'entrada quan comencen a treballar i sortir quan marxen. Això és vital per fer un seguiment de quan el vostre equip treballa i evitar errors de nòmina.
Com funciona l'entrada i la sortida del rellotge?
El sistema de rellotge d'entrada permet als empleats registrar el seu torn, fer un seguiment de les hores de treball i informar de les hores extraordinàries. És una manera eficient de fer un seguiment del temps, de gestionar l'assistència i d'ajudar a calcular els salaris exactes. El rellotge de temps és popular a moltes empreses i s'utilitza de diverses formes.
Els empleats per hora han d'entrar i sortir?
I la manera més senzilla de fer un seguiment del temps de treball dels teus empleats? Fer-los entrar i sortir cada dia. Tècnicament, no hi ha cap sistema de cronometratge necessari; segons el Departament de Treball dels Estats Units (DOL), Els empresaris poden utilitzar qualsevol mètode de cronometratge que trien…
