També inclou hores extraordinàries, bonificacions, comissions i ajornaments salarials fets per a plans de cafeteria i 401(k)s. I segons l'IRS, el vostre empresari pot optar per designar-vos un empleat altament remunerat si us trobeu entre el 20% més important dels empleats pel que fa a la compensació.
HCE inclou una bonificació?
Un cop feta, l'elecció s'aplica fins que el vostre empresari la revoqui. La compensació inclou les hores extraordinàries, les bonificacions, les comissions i els ajornaments de sou realitzats per als plans de cafeteria i 401(k)s. Estic segur que creieu que el llindar de l'HCE era una mica més alt que els 125.000 $.
Què es considera un empleat altament remunerat per al 2021?
4 Per a l'any del pla 2021, un empleat que guanyi més de 130.000 $ el 2020 és un HCE. Per a l'any del pla 2022, un empleat que guanyi més de 130.000 $ el 2021 és un HCE.
Què vol dir ser un empleat altament remunerat per a la FLSA?
Segons la part 541 de la normativa, un empleat altament remunerat és aquell que: Reb com a mínim 684 dòlars setmanals pagats segons un sou o una tarifa, i . Reb com a mínim 107.432 dòlars de compensació anual total.
Els salaris de les bonificacions estan sota FLSA?
Una bonificació és un pagament fet a més dels ingressos habituals de l'empleat Segons la FLSA, tota la compensació per hores treballades, serveis prestats o rendiment s'inclou a la tarifa habitual de pagar. La Llei ofereix una llista exhaustiva de pagaments que es poden excloure de la taxa de pagament habitual.
