Logo ca.boatexistence.com

La formació obligatòria no pot ser remunerada?

Taula de continguts:

La formació obligatòria no pot ser remunerada?
La formació obligatòria no pot ser remunerada?

Vídeo: La formació obligatòria no pot ser remunerada?

Vídeo: La formació obligatòria no pot ser remunerada?
Vídeo: Беслан. Помни / Beslan. Remember (english & español subs) 2024, Maig
Anonim

Sí, sempre que la formació estigui relacionada amb la feina de l'empleat, requerida per l'empresari i realitzada durant l'horari habitual de treball. En alguns casos, els empresaris deneguen il·legalment una compensació pel temps que els seus empleats dediquen a assistir a sessions de formació.

Els empresaris han de pagar la formació obligatòria?

Legalment, no heu de pagar als empleats si sol·liciten temps lliure per a una formació o un estudi que no els requereix per exercir la seva feina. … Per tant, els empleats haurien de rebre un pagament per qualsevol temps que es prengui per dur a terme això. Aquest enfocament s'aplica a tots els requisits de formació obligatoris o estatutaris.

Una empresa et pot obligar a fer formació sense pagar?

El treball de prova no remunerat és il·legal

No existeix el "treball de prova no remunerat". És il·legal que el vostre empresari no us pagui per cap feina que feu, encara que només sigui durant un nombre reduït d'hores (vegeu la participació mínima més amunt).

Un empresari et pot demanar que treballis gratis?

Però si sou un empleat no exempt, el vostre empresari no us pot demanar que treballeu "des diari". És completament il·legal-i si has treballat fora de l'horari, pots presentar una queixa al Departament de Treball i és possible que puguis recuperar els salaris endarrerits i cobrar els pagaments endarrerits per qualsevol hora. vas treballar que no eres …

Treballar gratis és il·legal?

La resposta és: no. Mai és legal que un empresari faci queun empleat de Califòrnia no exempt faci feina fora del dia.

Recomanat: