Durant el període de contracte de formació, no es paga cap taxa per als aprenents. Això vol dir que durant un període d'aprenentatge de 4 anys, el vostre aprenent acumularà 5,2 setmanes de permís de servei llarg sense cap cost per a vos altres!
Un aprenentatge compta com a feina?
Quan un empresari contracta un aprenent, , bàsicament, contracta un empleat. Els aprenents tenen els mateixos drets d'empleat que qualsevol altra persona, tret que hi hagi un final previst per a aquesta feina, que s'indica a l'acord d'aprenentatge.
Es considera l'aprenentatge a temps complet?
Les pràctiques i les pràctiques poden ser a temps complet, a temps parcial o a l'escola, on es realitza una mica de formació mentre l'aprenent o l'aprenent està a l'escola secundària.… Els empresaris treballen amb l'organització de formació i l'aprenent o aprenent per negociar un pla de formació.
Quantes hores pot treballar legalment un aprenent?
Els aprenents han de treballar durant un mínim de 30 hores setmanals de i un màxim de 40. S'inclou el temps que s'ha passat fora de la feina a una universitat o en formació.
Els casuals acumulen un permís de servei llarg?
En virtut de la Llei de permís de servei llarg de 1955 (NSW), els empleats tenen dret a un permís de servei llarg en funció de la seva antiguitat El "servei" es defineix com un servei continu, independentment de si el servei és permanent, ocasional, a temps parcial o una altra base. En aquest sentit, els ocasionals poden prendre una llarga baixa de servei.