1: una causa d'angoixa (com ara una condició laboral insatisfactòria) va sentir per donar motiu a la queixa o resistència. El seu principal greuge va ser l'assetjament sexual per part del seu cap.
La queixa és un terme legal?
Com hem vist, un greuge és un dany o angoixa en què incorre una persona o un empleat. En un entorn legal, la política que determina la reclamació és la legitimitat. Això determina si un dany és específic, concret i real.
Quina diferència hi ha entre la queixa i la queixa?
Una queixa pot ser qualsevol acte, tractament, comportament o estat que un empleat percebi com a injust o injust. La queixa fa referència a la queixa legítima formulada per un empleat, pel que fa a un tracte injustificat, sobre qualsevol faceta de la seva feina.
Què vols dir amb greuge real?
Queixa fa referència a la descontentament de l'empleat amb la política i les condicions laborals de l'empresa a causa d'una suposada infracció de la llei. Poden o no estar justificats i solen representar la bretxa entre el que l'empleat espera i el que rep de l'empresa.
El greuge és una emoció?
Els traumes i els greuges són parts inherents de reaccionar emocionalment davant les persones que ens importen i davant de situacions que percebem que amenacen la nostra integritat i el nostre sentit d'equitat.
